Soy Santiago Chiva, licenciado en Derecho, he trabajado en el mundo de la educación, en la dirección y asesoramiento de Asociaciones Culturales de Andalucía Oriental de estudiantes de ESO, Bachillerato, Ciclos Formativos y universitarios en temas de formación profesional, estrategias de aprendizaje y formación en la solidaridad. Llevo cerca de 20 años en el mundo de los Colegios Mayores y en la dirección del Colegio Mayor Albayzín de la Universidad de Granada de 1990 a 1992 y desde 1999 hasta hoy. En estos años he conocido a cientos de universitarios, muchos ya profesionales jóvenes o maduros que me han contado su experiencia y espero ir poniéndolas aquí. Desde julio de 2015, se ha incorporado Alberto Tarifa a la redacción.

lunes, 15 de octubre de 2012

Si te gusta la dirección deberías saber...

Rocío Reina Paniagua, ejecutiva del Proyecto LYDES de la Fundación San Telmo, tuvo un encuentro con estudiantes de la Universidad de Granada que visitaron el IIST De la charla coloquio, uno de los estudiantes que asistieron, Javier González Serrano, extrajo estas experiencias trasmitidas por Rocío sobre contratación de jóvenes recién licenciados para puestos de dirección:


  1. El expediente académico es cada vez menos importante. 
  2. El inglés es como el título universitario: condición necesaria pero que no añade valor. 
  3. Cada vez puntúa más un segundo idioma, especialmente el alemán -antes que el francés-. 
  4. Se valora muchísimo el haber estado un año de Erasmus porque implica saber adaptarse a un nuevo modelo de vida. 
  5. Cada vez son más extraños los movimientos verticales dentro de la misma empresa en los primeros 10 años de experiencia profesional. Lo normal es movimiento horizontal dentro de la misma compañía o de una empresa a otra. Por eso se valora muchísimo la flexibilidad para que te puedan cambiar y la ilusión por aprender cosas nuevas -contaba que se detecta la actitud de soberbia o reacia a los cambios en las entrevistas de trabajo, y eso puede ser determinante para que no te elijan-. 
  6. Es cada vez más rara la especialización en una tarea directiva concreta. Se buscan directivos con capacidades integrales, que sepan dirigir personas en cualquier ámbito o sector.