Soy Santiago Chiva, licenciado en Derecho, he trabajado en el mundo de la educación, en la dirección y asesoramiento de Asociaciones Culturales de Andalucía Oriental de estudiantes de ESO, Bachillerato, Ciclos Formativos y universitarios en temas de formación profesional, estrategias de aprendizaje y formación en la solidaridad. Llevo cerca de 20 años en el mundo de los Colegios Mayores y en la dirección del Colegio Mayor Albayzín de la Universidad de Granada de 1990 a 1992 y desde 1999 hasta hoy. En estos años he conocido a cientos de universitarios, muchos ya profesionales jóvenes o maduros que me han contado su experiencia y espero ir poniéndolas aquí. Desde julio de 2015, se ha incorporado Alberto Tarifa a la redacción.

viernes, 15 de febrero de 2013

A la excelencia siendo normal y echando horas

Hace ya varios años tuvimos ocasión de escuchar en el Colegio Mayor Albayzín a Vicente Font, profesor del IESE, que habló de dos empresas, una española, ZARA y una multinacional, IKEA.Me he acordado porque acaba de escribirse un libro que habla, entre otras cosas, de las claves del éxito de IKEA.

Destacaría tres citas del fundador de IKEA, Ingvar Kamprad, que pueden servir de modo especial a la gente joven que se está formando:


Aceptar que cometemos errores: "Sólo dejas de cometer errores cuando duermes"
Trabajar cada día: "Divide tu vida en unidades de diez minutos y sacrifica las menos posibles en actividades insignificantes. Termina el trabajo que tienes pendiente cada día. Es el mejor somnífero"
Conocerse: "Tengo numerosos defectos. Falta de seguridad en mí mismo, falta de determinación, incapacidad para los idiomas, un desastre como organizador, lamentable falta de receptividad para el aprendizaje, entre otros. Por suerte, Nuestro Señor me ha concedido la facultad de reconocer mis debilidades".

Y yo saco una conclusión esperanzadora: llegan a la excelencia la gente normal que le echa horas

martes, 5 de febrero de 2013

Ilusión profesional

En el Colegio Mayor Albayzín estuvimos viendo recientemente y debatiendo sobre este vídeo de TEDtalks de Daniel Pink, un conferenciante estadounidense que muestra como los incentivos de recompensa y castigo pueden ser muy perjudiciales para el rendimiento en aquellos trabajos que requieren creatividad, que son bastantes. También profundiza en otras vías más eficaces para la creatividad, como dejar momentos del trabajo para crear nuevas líneas con total libertad, como pudimos comprobar en la visita a Google, donde dedican el 20% de su tiempo en el que surgen el 50% de los nuevos productos.

 Para mí es un ejemplo, uno más, de que lo que mueve el mundo no es, sólo o principalmente, el dinero sino las ideas. De que para trabajar bien no se puede olvidar que es más importante la ilusión profesional que la ilusión por ganar mucho dinero. Y que será un motor mucho más poderoso para salir de la crisis la ilusión por cambiar el mundo que el sueño de una vida acomodada. El trabajo o el estudio durante la carrera no es, o no debe ser, un peldaño necesario para lo verdaderamente bonito e importante de la vida, que serían los ratos de descanso con las aficiones, el fin de semana, las vacaciones.

La ilusión profesional lleva a aprender a disfrutar con el trabajo, aunque eso no ahorre los dolores de cabeza, las dificultades que surgen en el mismo. Si no fuéramos capaces de fomentar en nosotros esta ilusión profesional, nuestra vida será al final bastante aburrida.